關于個別中層崗位競聘的通知
各部門：
經公司黨支部研究決定，現組織開展公司個別中層崗位競聘，具體辦法執行《干部競爭上崗選拔管理辦法》（2025年版）。現通知如下：
一、競聘的中層崗位及職數設置
本次競聘的中層崗位為巖土專業總工程師（兼巖土專業技術負責人）、巖土專業主任工程師各一名。
二、競聘的條件
執行《干部競爭上崗選拔管理辦法》（2025年版）。
三、競聘方式
本次競聘采用現場方式，參加競聘及評分人員無特殊情況應現場參加，特殊情況實在無法返回的可通過視頻參加。
四、競聘工作步驟及安排
1.競聘報名
參加競聘的人員填寫競聘報名表（詳附件），5月28日之前將電子版發送至hbjysjzhb@163.com郵箱，紙質版與報名人員近三年的年終考核情況證明一起交至綜合辦馮麗肖處。
2.競聘人員資格審查
工作小組按照《中層成員選聘工作細則》(冀建研[2022]第10號)關于干部的任職條件、任職資格的規定進行資格審查，確定參加競聘的合格人選。審查結果由綜合辦通知符合條件的人員參加競聘。
3.競聘準備
參加競聘的人員需撰寫競聘演講材料，主要內容包括本人基本情況和在現職崗位上主要工作實績，以及對競聘崗位的任職目標、工作思路、保障措施等。
4.競聘演講
參加競聘的人員應按時參加并發表競聘演講，每名競聘者演講時間不得超過10分鐘，不得請假，不得請人代替。
5.競聘評分
公司領導、相關部門負責人、職工代表對競聘人員進行評分。評分人員應準時參加競聘會，客觀公正地做好評分工作。評分匯總工作由中層干部競聘工作小組負責。
6.研究確定備選人選、初步人選，做好干部聘用
執行《干部競爭上崗選拔管理辦法》（2025年版）。
五、競聘的組織
本次競聘工作由公司成立競聘工作小組負責競聘有關工作。小組成員包括黨支部書記、綜合辦人力資源專員、黨支部紀律檢查委員、公司總工程師、分管巖土與測繪的副總經理。
六、有關要求
1.參加競聘的人員必須保證所填報的內容真實無誤，所演講的內容實事求是。發現有虛假陳述的，取消其兩年競聘資格。
2.嚴禁參加競聘的人員利用各種渠道請托打分人員為自己打高分或者請上級領導打招呼，嚴禁其他人員為參加競聘的人員拉票拉分。有職工舉報或者通過其他途徑發現存在上述情形的，取消行為人競聘資格。
3.評分人員評分時必須按照評分標準和分值范圍客觀公正地評出分項分，準確統計出綜合分，不得打人情分，不得接受請托亂評分。
4.參加競聘的人員和評分人員必須準時參加競聘大會，遵守會場紀律。
附件：競聘上崗選拔干部報名登記表
河北建研建筑設計有限公司
2025年5月26日
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